Архивы: Vacancy

Statamic Developer (PHP/Laravel)

Обязанности:

  • Разрабатывать и поддерживать сайты на Statamic (Laravel 12/13, PHP 8.3+)
  • Верстать страницы и разрабатывать шаблоны с использованием Antlers и Blade
  • Настраивать и оптимизировать SEO-метаданные
  • Оптимизировать производительность сайтов

Требования:

  • Опыт работы со Statamic: flat-file хранение данных, Collections, Entries, Taxonomies, Globals, Blueprints и Fieldsets
  • Опыт разработки шаблонов на Antlers и/или Blade, понимание каскадного наследования данных
  • Базовый опыт работы с Laravel: маршрутизация, конфигурации, .env, команды artisan/please, структура проекта
  • Уверенное владение HTML5, CSS, адаптивной версткой и базовым JavaScript
  • Понимание принципов On-page SEO: title, meta description, корректная структура заголовков, alt-атрибуты, канонические URL
  • Опыт работы с SEO-дополнениями (SEO Pro или Advanced SEO): настройка метатегов, Open Graph, sitemap, редиректов и robots.txt
  • Уверенное владение Git: работа с ветками, коммитами и Pull Request

Будет плюсом:

  • Глубокий опыт работы со Statamic: создание кастомных Fieldtypes, модификаторов и тегов
  • Опыт настройки Static Caching (half/full) и правил инвалидации кеша, оптимизация под Core Web Vitals
  • Опыт работы с Glide: оптимизация и адаптивные изображения (WebP/AVIF, размеры для Open Graph)
  • Опыт работы с мультисайтовыми проектами: локализация, hreflang, локализованные SEO-настройки по умолчанию
  • Практический опыт внедрения Structured Data / JSON-LD (Schema.org): Organization, BreadcrumbList, Article, Product
  • Понимание технического SEO: управление индексацией, пагинация с rel=prev/next, анализ проблем краулинга
  • Опыт работы с Google Analytics 4 (GA4) и Google Search Console
  • Опыт реализации headless-архитектуры с передачей SEO через REST API
  • Опыт работы с Eloquent Driver для больших объемов контента
  • Уверенные знания Laravel: сервис-провайдеры, события, очереди, а также опыт настройки CI/CD и процессов деплоя

Product Design Lead

Обязанности:

  • Руководить UI/UX-направлением, обеспечивать консистентность интерфейсов во всех продуктах, проводить дизайн-ревью и предоставлять команде конструктивную обратную связь
  • Проектировать сложные функциональные решения от этапа идеи до передачи в разработку, совершенствовать существующие пользовательские сценарии, экраны и механики, готовить адаптивные макеты и дизайн-документацию
  • Анализировать поведение пользователей и продуктовые данные, формировать и проверять UX/UI-гипотезы, инициировать и внедрять улучшения пользовательского опыта
  • Взаимодействовать с Product Manager, командой разработки, маркетингом и промо-отделом, менторить дизайнеров и способствовать профессиональному развитию команды

Требования:

  • Опыт работы в продуктовом UI/UX-дизайне от 5 лет
  • Сильное портфолио со сложными web-продуктами, демонстрирующее высокий уровень UI-дизайна и отличное чувство визуального стиля, особенно для темных игровых интерфейсов
  • Уверенное владение Figma: Components, Auto Layout, Variants, Variables, Design Systems и современными подходами к организации дизайн-макетов
  • Глубокое понимание принципов UX, построения пользовательских сценариев, информационной архитектуры и продуктовой логики
  • Практический опыт создания и поддержки дизайн-систем
  • Опыт менторинга дизайнеров, проведения дизайн-ревью и развития команды
  • Умение создавать дизайн-макеты, полностью готовые к передаче в разработку, с учетом всех необходимых состояний, адаптивности и спецификаций
  • Понимание процессов взаимодействия с командами разработки и Product Management
  • Высокий уровень коммуникативных навыков, умение аргументированно презентовать и защищать дизайн-решения
  • Проактивность, внимание к деталям, системное мышление и ориентация на качество конечного продукта

Будет плюсом:

  • Понимание принципов conversion-oriented дизайна
  • Базовое понимание ограничений frontend-разработки
  • Умение интегрировать AI-инструменты в рабочие процессы команды

Recruiter

Обязанности:

  • Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата
  • Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (LinkedIn, job-платформы, рекомендации, прямой поиск и др.)
  • Проведение первичных интервью и оценка кандидатов
  • Организация и координация интервью с нанимающими менеджерами
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса найма
  • Ведение базы кандидатов и поддержание её актуальности
  • Взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам подбора

Требования:

  • Опыт работы в рекрутинге от 1 года
  • Опыт подбора специалистов различного уровня
  • Умение использовать современные инструменты поиска кандидатов
  • Отличные коммуникативные навыки и проактивный подход
  • Умение эффективно работать с несколькими вакансиями одновременно
  • Опыт рекрутинга в IT и/или retail будет преимуществом
  • Опыт работы в HR будет преимуществом
  • Проживание в Польше будет преимуществом

QA Manual Junior

Обязанности:

  • Проводить ручное тестирование web/mobile приложения
  •  Проверять задачи в соответствии с требованиями и дизайнами
  •  Создавать и поддерживать чек-листы и тест-кейсы
  •  Описывать баг-репорты с понятными шагами воспроизведения
  •  Выполнять регрессионное и smoke-тестирование
  •  Проверять исправленные баги
  •  Коммуницировать с QA Lead, разработчиками и менеджерами
  •  Работать с таск-трекером и тестовой документацией

Требования:

  • Базовое понимание теории тестирования
  •  Понимание SDLC/STLC, types/levels of testing
  •  Умение писать понятные bug reports
  •  Базовый опыт работы с DevTools
  •  Базовое понимание API, HTTP methods/status codes
  •  Будет плюсом опыт работы с Postman
  •  Внимательность, ответственность, желание развиваться в QA
  •  Английский на уровне чтения документации и базовой коммуникации будет плюсом

Head of Marketing

Обязанности:

  • Формировать, корректировать и реализовывать маркетинговые стратегии продукта в соответствии с бизнес-целями
  • Формировать OKR / KPI для команды и осуществлять контроль их выполнения
  • Принимать участие в планировании, распределении и масштабировании маркетинговых бюджетов
  • Внедрять новые практики и каналы трафика в продуктовый маркетинг
  • Управлять всеми каналами трафика. В штате есть специалисты по каждому направлению — твоя задача коммуницировать с ними, задавать стратегический вектор и решать текущие глобальные задачи. Оптимизировать и отслеживать результаты по каждому каналу: Target, SMM, CPC, Retention, SEO, Brand/PR
  • Масштабировать эффективные performance-funnels и запускать новые гипотезы
  • Поддерживать внутреннюю коммуникацию внутри маркетинговой команды и межкомандное взаимодействие
  • Определять оптимальные стратегии продвижения продукта, максимизировать коэффициенты конверсии и удержания пользователей
  • Участвовать в найме, онбординге и развитии членов маркетинговой команды, контролировать их эффективность
  • Прорабатывать VIP / Whale сегменты пользователей
  • Проводить исследования рынка и анализ конкурентов

Требования:

  • Проактивность, склонность к структурированной работе и высокая самоорганизованность
  • Опыт от 2 лет на позиции Head of Marketing
  • Опыт работы на западных рынках от 1 года
  • Глубокое понимание принципов продуктового маркетинга
  • Теоретические или практические знания классических маркетинговых каналов: Paid Social, PPC, SEO, SMM, Retention
  • Отличные управленческие навыки
  • Английский язык на уровне B1–B2+ (разговорный и письменный)
  • Ориентация на достижение измеримых результатов и принятие решений на основе данных
  • Сильные аналитические способности и структурное мышление, конструктивный подход к принятию решений

Будет преимуществом:

  • Опыт в продуктовом маркетинге
  • Профильное образование и дополнительные сертификаты
  • Опыт работы в GameDev-индустрии
  • Увлечение компьютерными играми, особенно Counter-Strike 2
  • Понимание специфики работы с крупным и стабильным продуктом — лидером рынка

Lead VIP Support

Обязанности:

  • Управление командой VIP Support
  • Контроль качества коммуникации с VIP-клиентами
  • Работа с эскалациями и нестандартными кейсами
  • Построение и оптимизация support-процессов
  • Анализ метрик и эффективности команды
  • Обучение, поддержка и развитие сотрудников
  • Взаимодействие с другими отделами для быстрого решения вопросов клиентов
  • Поддержание высокого уровня сервиса и клиентской лояльности
  • Разрабатывать разные УТП под VIP сегмент пользователей и различные системы бонусов, которые будут зависеть от уровня активности и объемов депов пользователя

Требования:

  • Опыт работы в Support / VIP Support / Customer Success на позиции лида
  • Опыт управления командой
  • Опыт автоматизации support-процессов
  • Сильные коммуникативные навыки
  • Умение работать с конфликтными и чувствительными ситуациями
  • Понимание KPI и метрик поддержки
  • Умение выстраивать процессы и принимать решения
  • Английский — Upper-Intermediate+
  • Опыт в iGaming / betting / gaming / fintech

Будет плюсом:

  • Понимание CRM и support-систем (Zendesk, Intercom и т.д.)

Lead Finance Manager

Обязанности:

  • Разрабатывать и внедрять финансовые стратегии в соответствии с целями компании
  • Готовить и презентовать регулярную финансовую отчётность для заинтересованных сторон
  • Обеспечивать точность и своевременность финансовой отчётности в соответствии с бухгалтерскими стандартами
  • Заниматься налоговым планированием и обеспечивать соблюдение местного и международного налогового законодательства
  • Организовывать аудиты и взаимодействовать с внешними аудиторами
  • Контролировать денежные потоки, ликвидность и потребности в капитале
  • Управлять отношениями с банками, инвесторами и финансовыми учреждениями
  • Обеспечивать соответствие финансовым нормативам и корпоративным политикам
  • Выявлять и минимизировать финансовые риски (рыночные, кредитные, операционные)

Требования:

  • Экспертные знания в области бухгалтерского учёта, аудита и финансовой отчётности
  • Финансовый анализ
  • Знание налогообложения и нормативно-правового регулирования
  • Понимание экономики и принципов ведения бизнеса
  • Управление рисками

Accountant

Обязанности:

  • Подготовка, обработка и формирование платежей компании
  • Обработка, формирование и внесение данных в учетном ПО (QuickBooks/Xero/Odoo и т.д.)
  • Формирование первичных документов
  • При необходимости —  сбор информации: выгрузка данных, получение банковских и платежных выписок и т д
  • Сверка взаиморасчетов с контрагентами
  • Подготовка материалов для ежегодного аудита
  • Обрабатывать и контролировать платежи компании

Требования:

  • ВНЖ в Европе — обязательно!!!
  • 2+ года опыта
  • Опыт работы с платежами, банковскими операциями и первичной документацией.
  • Знание основ учёта по IAS/IFRS (Европа, желательно Кипр)
  • Опыт работы в IT, E-commerce будет преимуществом
  • Профильное образование
  • Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности.
  • Навыки работы с большим объемом информации и соблюдения сроков
  • Английский язык не ниже уровня Intermediate

Operational Manager

Обязанности:

  • Управлять операционной деятельностью компании
  • Оптимизировать и развивать внутренние процессы
  • Координировать и оптимизировать работу ключевых департаментов (engineering, product, marketing, support, finance)
  • Совместная работа с CEO над реализацией стратегии компании
  • Строить эффективную систему операционного управления
  • Контролировать выполнение бизнес-целей
  • Оптимизировать ресурсы и повышать эффективность работы команд
  • Управлять операционными рисками и внедрять системные улучшения процессов

Требования:

  • 3+ лет опыта на позиции Operational Manager в IT
  • Опыт управления кросс-функциональными командами
  • Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов
  • Опыт масштабирования бизнеса или продуктов
  • Понимание процессов разработки ПО и работы продуктовых команд
  • Опыт автоматизации процессов с помощью нейросетей
  • Сильные управленческие и лидерские навыки
  • Аналитическое мышление и ориентация на результат
  • Навыки стратегического и операционного планирования

Managing Director / CEO 

Обязанности:

  • Выступать официальным Managing Director польской компании
  • Подписывать корпоративные документы и контракты при необходимости
  • Вести и контролировать корпоративную документацию
  • Координировать работу с внешними бухгалтерами и юридическими консультантами
  • Поддерживать процессы онбординга сотрудников и административные процедуры
  • Помогать с процессами легализации сотрудников совместно с внешними консультантами
  • Коммуницировать с банками, бухгалтерами и государственными учреждениями
  • Обеспечивать соответствие компании базовым корпоративным и административным требованиям Польши
  • Быть доступным для срочных согласований и подписания документов

Требования:

  • Проживание в Польше (желательно Варшава, Краков или близлежащие регионы)
  • Свободное владение польским и английским языками
  • Наличие польского паспорта или действующего вида на жительство (ВНЖ) в Польше
  • Знание русского языка будет преимуществом
  • Опыт работы в корпоративном администрировании, управлении компанией, комплаенсе или юридической координации
  • Умение взаимодействовать с бухгалтерами, юридическими фирмами и государственными органами
  • Ответственность, надежность и оперативность
  • Комфортная работа в международной команде

Стань частью команды

Заполните форму ниже и мы свяжемся с вами