Шукаємо HR Manager, який допоможе нашій команді розвиватися та створювати робоче середовище, де співробітники відчувають підтримку.
Ти будеш супроводжувати співробітників з етапу онбордингу та в подальшому розвитку, проводити зустрічі 1:1, підтримувати внутрішні комунікації та покращувати HR-процеси.
Якщо ти вмієш будувати довіру, знаходити підхід до різних людей і перетворювати зворотний зв’язок на конкретні покращення — будемо раді бачити тебе в нашій команді.
Обов'язки:
Організовувати та координувати процеси онбордингу й офбордингу
Допомагати новим співробітникам адаптуватися в компанії та відчувати підтримку протягом онбордингу
Підтримувати співробітників у робочих питаннях і допомагати знаходити рішення в різних ситуаціях
Брати участь у розвитку корпоративної культури та внутрішніх комунікацій
Допомагати в організації корпоративних і HR-заходів
Долучатися до інших HR-завдань відповідно до актуальних потреб бізнесу
Вимоги:
Досвід роботи на позиції HR Manager від 1–2 років
Розуміння основних HR-процесів — від онбордингу й адаптації до офбордингу
Відмінні комунікаційні навички та вміння знаходити підхід до різних людей
Емпатія, уважність і щирий інтерес до роботи з людьми
Вміння своєчасно помічати проблеми, спокійно працювати з конфліктами та знаходити ефективні рішення
Відкритість до змін, гнучкість і здатність швидко адаптуватися до нових завдань
Вміння працювати з великим обсягом інформації та самостійно розставляти пріоритети
