Обязанности:
Требования:
Что мы предлагаем:
- Проведение 1-на-1 встреч с сотрудниками, поддержка их мотивации и развития
- Акцентировать внимание руководства на потенциальных проблемах в коллективе, своевременно выявлять риски, которые могут привести к увольнению сотрудников или возникновению конфликтов, а также принимать меры по их предотвращению и улучшению рабочей атмосферы
- Организация и проведение онбордингов/оффбордингов
- Поиск и привлечение кандидатов
- Проведение интервью и взаимодействие с кандидатами
- Ведение базы данных кандидатов и отслеживание их статусов
- Участие в адаптации и поддержке корпоративной культуры
- Помощь в организации HR-мероприятий
- Выполнение задач руководства
Требования:
- Опыт работы в HRG/HR/рекрутинге в IT
- Уверенные знания HR-процессов: от onboarding до offboarding
- Знание процесса поиска и найма персонала, включая использование рекрутинговых платформ и инструментов
- Понимание ключевых метрик в рекрутинге и HR
- Бизнес-ориентированный подход к задачам
- Отличные коммуникативные навыки и способность находить подход к людям (психологическое образование будет плюсом)
- Способность быстро учиться и адаптироваться к потребностям бизнеса
- Умение работать с большим объемом информации
Что мы предлагаем:
- Опыт работы в профессиональной команде единомышленников, которая всегда готова делиться своими знаниями и навыками
- Возможность работать над международными GameDev продуктами, которые собрали вокруг своей экосистемы миллионы геймеров со всего мира
- Высокий уровень заработной платы с возможностью получения бонусов
- Оплачиваемый отпуск и больничные
- Гибкий рабочий график – мы ориентируемся только на результат
- Возможность работать удаленно – наша команда успешно работает по всему миру