Обов’язки:
Вимоги:
Що ми пропонуємо:
- Створювати та реалізовувати HR-бренд-стратегію: від позиціонування до tone of voice
- Розробляти контент-план для Instagram та LinkedIn
- Здійснювати кроспостинг в Facebook з Instagram
- Затверджувати бюджети на рекламу в соцмережах, запускати рекламу та відстежувати статистику за результатами, вносити коррективи в контент-план залежно від показників
- Вести соціальні мережі та платформи компанії як роботодавця (LinkedIn, Instagram, DOU, Facebook, YouTube тощо)
- Генерувати та втілювати контент, який залучає: інтерв’ю, сторіс, відео, кар’єрні рубрики
- Співпрацювати з COO, HR, рекрутингом, дизайнерами, маркетологами (швидше за все ситуативно)
- Моніторити відгуки на DOU та працювати з фідбеком
- Адмініструвати кар’єрний сайт та підтримувати його актуальність
- Аналізувати конкурентів як роботодавців
Вимоги:
- Досвід роботи в HR-маркетингу / бренд-комунікаціях / контенті — від 1–2 років
- Розуміння, як працює HR-бренд і чим він відрізняється від звичайного "маркетингу"
- Уміння писати, відчувати tone of voice, працювати з візуальним контентом
- Креативність, ініціативність та легкість у комунікації
- Перевагою буде: досвід у сфері GameDev
Що ми пропонуємо:
- Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
- Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
- Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
- Оплачувана відпустка та лікарняні
- Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
- Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу