Junior Strong Recruiter

Обов’язки:

Проводити повній цикл найму: створення вакансій, пошук і відбір кандидатів, проведення співбесід, координація технічних інтерв'ю
Розробляти та реалізовувати стратегій пошуку кандидатів через різні платформи
Підтримувати позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах найму
Працювати з СRM: оновлення та підтримка актуальності інформації

Вимоги:

Досвід роботи IT-рекрутером від 1 року
Розуміння процесів розробки програмного забезпечення
Навички сорсингу та роботи з інструментами пошуку кандидатів
Високий рівень комунікаційних навичок і вміння будувати довірчі стосунки
Володіння англійською мовою на рівні Intermediate і вище.
Навички роботи з CRM-системами для управління процесом найму
Гнучкість, уважність до деталей та здатність працювати в динамічному середовищі

Що ми пропонуємо:

Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу!
Оплачувана відпустка та лікарняні
Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

2025-07-01 17:00