Проведение 1-на-1 встреч с сотрудниками, поддержка их мотивации и развития
Акцентировать внимание руководства на потенциальных проблемах в коллективе, своевременно выявлять риски, которые могут привести к увольнению сотрудников или возникновению конфликтов, а также принимать меры по их предотвращению и улучшению рабочей атмосферы
Организация и проведение онбордингов/оффбордингов
Поиск и привлечение кандидатов
Проведение интервью и взаимодействие с кандидатами
Ведение базы данных кандидатов и отслеживание их статусов
Участие в адаптации и поддержке корпоративной культуры
Помощь в организации HR-мероприятий
Выполнение задач руководства
Требования:
Опыт работы в HRG/HR/рекрутинге в IT
Уверенные знания HR-процессов: от onboarding до offboarding
Знание процесса поиска и найма персонала, включая использование рекрутинговых платформ и инструментов
Понимание ключевых метрик в рекрутинге и HR
Бизнес-ориентированный подход к задачам
Отличные коммуникативные навыки и способность находить подход к людям (психологическое образование будет плюсом)
Способность быстро учиться и адаптироваться к потребностям бизнеса
Умение работать с большим объемом информации
Что мы предлагаем:
Опыт работы в профессиональной команде единомышленников, которая всегда готова делиться своими знаниями и навыками
Возможность работать над международными GameDev продуктами, которые собрали вокруг своей экосистемы миллионы геймеров со всего мира
Высокий уровень заработной платы с возможностью получения бонусов
Оплачиваемый отпуск и больничные
Гибкий рабочий график – мы ориентируемся только на результат
Возможность работать удаленно – наша команда успешно работает по всему миру