Создавать и реализовывать HR-бренд-стратегию: от позиционирования до tone of voice
Разрабатывать контент-план для Instagram и LinkedIn
Осуществлять кросспостинг в Facebook из Instagram
Утверждать бюджеты на рекламу в соцсетях, запускать рекламу и отслеживать статистику по результатам, вносить коррективы в контент-план в зависимости от показателей
Вести социальные сети и платформы компании как работодателя (LinkedIn, Instagram, DOU, Facebook, YouTube и др.)
Генерировать и воплощать контент, который привлекает: интервью, сторис, видео, карьерные рубрики
Сотрудничать с COO, HR, рекрутингом, дизайнерами, маркетологами (скорее всего ситуативно)
Мониторить отзывы на DOU и работать с фидбеком
Администрировать карьерный сайт и поддерживать его актуальность
Анализировать конкурентов как работодателей
Требования:
Опыт работы в HR-маркетинге / бренд-коммуникациях / контенте — от 1–2 лет
Понимание, как работает HR-бренд и чем он отличается от обычного «маркетинга»
Умение писать, чувствовать tone of voice, работать с визуальным контентом
Креативность, инициативность и легкость в коммуникации
Преимуществом будет: опыт в сфере GameDev
Что мы предлагаем:
Опыт работы в профессиональной команде единомышленников, которые всегда готовы делиться знаниями и навыками
Возможность работать над международными GameDev-продуктами, которые собрали вокруг своей экосистемы миллионы геймеров по всему миру
Высокий уровень заработной платы с возможностью получения бонусов
Оплачиваемый отпуск и больничные
Гибкий рабочий график — мы ориентируемся только на результат
Возможность работать удалённо — наша команда эффективно работает по всему миру