Обов‘язки:
Вимоги:
Що ми пропонуємо:
- Проводити 1-на-1 зустрічи із співробітниками, підтримувати їх мотивацію та розвиток
- Акцентувати увагу керівництва на потенційні проблеми в колективі, своєчасно виявляти ризики, які можуть призвести до звільнень співробітників або виникнення конфліктів, а також вживати заходи для їх запобігання та покращення робочої атмосфери
- Організовувати та проводити онбординги/оффбординги
- Здійснювати пошук і залучення кандидатів
- Проводити інтерв’ю та взаємодіяти з кандидатами
- Вести базу даних кандидатів та відстежувати їхні статуси
- Сприяти адаптації нових працівників і розвитку корпоративної культури
- Допомагати в організації HR-заходів
- Виконувати завдання керівництва
Вимоги:
- Досвід роботи як HRG/HR/рекрутер в ІТ
- Впевнені знання HR-процесів: від onboarding до offboarding
- Знання процесу пошуку та найму персоналу, включаючи використання рекрутингових платформ та інструментів
- Відмінні комунікативні навички та здатність знаходити підхід до людей (психологічна освіта буде плюсом)
- Здатність швидко навчатися та адаптуватися до потреб бізнесу
- Вміння працювати з великим обсягом інформації
Що ми пропонуємо:
- Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
- Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
- Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
- Оплачувана відпустка та лікарняні
- Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
- Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу