Проведення 1-на-1 зустрічей із співробітниками, підтримка їх мотивації та розвитку
Акцентувати увагу керівництва на потенційні проблеми в колективі, своєчасно виявляти ризики, які можуть призвести до звільнень співробітників або виникнення конфліктів, а також вживати заходів для їх запобігання та покращення робочої атмосфери
Організація та проведення онбордингів/оффбордингів
Пошук та залучення кандидатів
Проведення інтерв’ю та взаємодія з кандидатами
Ведення бази даних кандидатів та відстеження їх статусів
Участь в адаптації та підтримці корпоративної культури
Допомога в організації HR-заходів
Виконування завдань керівництва
Вимоги:
Досвід роботи в HRG/HR/рекрутингу в IT
Впевнені знання HR-процесів: від onboarding до offboarding
Знання процесу пошуку та найму персоналу, включаючи використання рекрутингових платформ та інструментів
Розуміння ключових метрик в рекрутингу та HR
Бізнес-орієнтований підхід до завдань
Відмінні комунікативні навички та здатність знаходити підхід до людей (психологічна освіта буде плюсом)
Здатність швидко навчатися та адаптуватися до потреб бізнесу
Вміння працювати з великим обсягом інформації
Що ми пропонуємо:
Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
Оплачувана відпустка та лікарняні
Гнучкий робочий графік - ми орієнтуємось тільки на результат
Можливість працювати віддалено - наша команда успішно працює по всьому світу